Наименование должности | Квалификационные требования к должности |
начальник отдела по развитию спорта высших достижений (1 вакансия) Главная группа должностей категории «руководители» область профессиональной служебной деятельности – управление в сфере физической культуры и спорта вид профессиональной служебной деятельности- развитие спорта высших достижений; развитие системы подготовки спортивного резерва | Уровень образования: Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Физическая культура и спорт», «спорт», «физическая культура для лиц с отклонениями состояния здоровья (адаптивная физическая культура)», «рекреация и спортивно-оздоровительный туризм», «государственное и муниципальное управление», «менеджмент», «юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям). Стаж: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и города Севастополя в области гражданской службы и противодействия коррупции; основ работы со служебной информацией, делопроизводства; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Севастополя; основ управления персоналом; правил охраны труда и противопожарной защиты; нормативных правовых актов Российской Федерации и города Севастополя в сфере физической культуры и спорта. Профессиональные навыки: - практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации, города Севастополя в области развития физической культуры и спорта. - руководства структурным подразделением; - подбора и расстановки кадров, управления персоналом; - оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, контроля их выполнения; - аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений; - эффективного планирования служебной деятельности; - взаимодействия с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами; - подготовки проектов нормативных правовых актов, проведения правовой экспертизы, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации; - делового общения, составления делового письма; - публичного выступления, ведения деловых переговоров; - применения новых подходов к решению возникающих проблем; - комплексного подхода к решению поставленных задач; - применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет. |
Заместитель начальника отдела по делам молодежи и молодежной политики (1 вакансия) Главная группа должностей категории «руководители» область профессиональной служебной деятельности – регулирование образования, науки и молодежная политика вид профессиональной служебной деятельности- проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодежной политики | Уровень образования: Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) Стаж: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и города Севастополя в области гражданской службы и противодействия коррупции; основ работы со служебной информацией, делопроизводства; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Севастополя; основ управления персоналом; правил охраны труда и противопожарной защиты; нормативных правовых актов Российской Федерации и города Севастополя в сфере молодежной политики. Профессиональные навыки: - практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации, города Севастополя в области молодежной политики. - руководства структурным подразделением; - подбора и расстановки кадров, управления персоналом; - оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, контроля их выполнения; - аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений; - эффективного планирования служебной деятельности; - взаимодействия с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами; - подготовки проектов нормативных правовых актов, проведения правовой экспертизы, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации; - делового общения, составления делового письма; - публичного выступления, ведения деловых переговоров; - применения новых подходов к решению возникающих проблем; - комплексного подхода к решению поставленных задач; - применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет. |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям должностям государственной гражданской службы города Севастополя.
Гражданам Российской Федерации, желающим участвовать в конкурсе, необходимо представить в Управление по делам молодежи и спорта города Севастополя:
‑ личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы города Севастополя (далее - Комиссия);
‑ собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (форма распечатывается на формате A3) с приложением фотографии размером 3,5х4,5 (привила заполнения анкеты);
- собственноручно заполненную и подписанную автобиографию;
‑ копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;
‑ копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина: - о дополнительном профессиональном образовании, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания;
‑ документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
- копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги(а) и несовершеннолетних детей, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
- согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Комиссии и согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Комиссии собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (правила заполнения анкеты) и согласие на обработку персональных данных.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Комиссия рассматривает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов ко второму этапу конкурса. Основанием для отказа являются:
- несвоевременное представление документов;
- представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
- несоответствия квалификационным требованиям к должности, на которую представлены документы;
- выявление, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения участников конкурса письменно.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
В случае, если гражданин (гражданский служащий) не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 299011, г. Севастополь, ул. Володарского, д.10. Управление по делам молодежи и спорта города Севастополя (конкурс). В данном случае копии документов должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
Если документы для участия в конкурсе направлены почтой, необходимо сообщить об этом в Управление по делам молодежи и спорта города Севастополя по телефону: 54-19-02.
Документы принимаются с 13 февраля 2018 года по 05 марта 2018 г. понедельник, вторник, среда, четверг, с 10-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 ч., пятница с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 по адресу: г. Севастополь, ул. Володарского, д.10.